THE 2-MINUTE RULE FOR تطوير العمل الإداري

تتألف من مجموعة متنوعة من المهارات والعمليات التي تركز على تحسين كفاءة وفعالية وإنتاجية المنظمة.بناء على ذلك هناك العديد من الدواعي الهامة التي تستلزم التطوير الإداري، منها: تصميم واجهة و بر�

يُشكل وضع سياسات وإجراءات واضحة حجر الأساس بيئة عمل منظمة وفعّالة.إن فاعلية القائد تعتمد بدرجة كبيرة على مدى قدرته على إدارة وقته ، بمعنى قدرته على تحديد الموضوعات التي لها أولوية في التضحية ب

وهذا قد يحافظ في الواقع على نفسية الموظف الوقح، ولكنه في نفس الوقت قد يؤدي إلى انتشار الإحباط بين بقية الموظفين. لأنهم سيشعرون أن جهودهم غير موضع تقدير.كما أنَّه من استراتيجيات التعامل مع المو�

قد يعني هذا تقديم تفاصيل تدريبك الرسمي في موضوع ما أو توضيح الوقت الذي قضيته في استخدام أو تطوير فكرة أو منتج أو خدمة.بناء الثقة مع الشخص أو المجموعة التي تسعى لإقناعها واستخدم مهارات التواصل ا

اقرأ أيضًا معايير اختيار فريق العمل وأهم الأداوت والاستراتيجياتيُطلق على المرحلة الثانية من مراحل بناء فريق العمل اسم مرحلة الاقتحام أو الصراع، وسُميت بهذا الاسم لأنها تشهد صراعًا بين أعضاء